6 lutego 2018

Siła zespołu

„Grupy nie integrują się poprzez zwykłe przełamywanie lodów. Robią to przez dzielenie się wyzwaniami, zaangażowaniem, toczenie sporów i bycie razem”.
Alan Weiss, Summit Consulting Group

Program SIŁA ZESPOŁU jest propozycją wdrożenia  metody Action Learning w organizacji, dzięki której możliwe jest wykreowanie w środowisku pracy kultury uczenia się w działaniu opartej na samodzielności, autonomiczności i odpowiedzialności zespołu.

Action Learning to intensywna metoda coachingu grupowego pozwalająca rozwiązywać pilne i złożone problemy, jednocześnie rozwijając kompetencje społeczne członków zespołu. Często mówi się, że Action Learning w organizacji jest jak powiew świeżego powietrza w dusznej sali konferencyjnej.

Podczas pracy warsztatowej opartej o Action Learning pracownicy zacieśniają relacje między sobą, uczą się komunikacji i skutecznej współpracy. W efekcie stają się zmotywowanym zespołem, który ukazuje wartość różnorodności w organizacji. Dzięki udziałowi w programie, zespół potrafi rozwiązywać złożone problemy biznesowe oraz wykazywać się odpowiedzialnością za jakość pracy i podejmowane działania.

Korzyści:

  • realizacja celów zawodowych,
  • wypracowanie konkretnych rozwiązań biznesowych,
  • podniesienie jakości komunikacji i łagodzenie konfliktów w zespole,
  • wzrost zaangażowania i motywacji do działania,
  • wzmocnienie odpowiedzialności poszczególnych osób w zespole,
  • wypracowanie umiejętności trafniejszego podejmowania decyzji,
  • wzrost kreatywności i twórczego rozwiązywania problemów.